南宁职业技术学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，全面推进依法办学、依法治校工作，提升学校治理体系和治理能力现代化水平，充分营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的校园氛围，为全面推进“双高”建设、全力抓好升本工作、推动学校高质量发展提供强有力的法治保障。学校建成“全国党建工作样板支部”3个，入选教育部门2021年产教融合校企合作典型案例，4个项目获教育部门人文社会科学研究项目立项，1名教师荣获第七届黄炎培职业教育奖“杰出教师奖”。学生先后荣获全国职业院校技能大赛、2022年第二届国际供应链建模设计大赛、第十三届全国大学生广告艺术大赛等多个全国性赛项一等奖。2022年，学校荣获广西高水平高职学校、广西清廉学校建设示范校、广西壮族自治区绿色学校等称号，被自治区教育部门确定为首批广西职业教育信息化标杆学校创建单位。

责任落实制度化，健全以学校章程为核心的规章制度体系

充分结合学校改革发展取得的新进展、新经验，全面启动《南宁职业技术学院章程》修订工作，进一步推动形成以学校章程为核心，规范统一、分类科学、层次清晰、运行高效的学校规章制度体系。新建、修订《南宁职业技术学院财务审批管理办法》《南宁职业技术学院横向科技项目分级管理实施办法》等制度，使校园基建、科研管理、财务管理等重点领域所涉法律关系清晰、权利义务明确。制定《南宁职业技术学院规章制度管理办法》，明确学校规章制度制定、修改和废止应遵循的原则等，确保学校规章制度实体合法、程序正当。学校现行制度300余项，涵盖议事决策、法治建设、学生管理、教师权益等方面内容，有力支撑学校高质量发展。

考核评价规范化，构建依法治校工作“大格局”

完善学校法人治理结构，成立学校法治工作领导小组，组长由学校党委书记、校长担任，副组长由副校级领导担任，并配备一名具有国家法律职业资格的专职工作人员，维护师生合法权益等。将法治工作纳入学校教育事业发展“十四五”规划和学校年度重点工作任务，构建依法治校工作与学校各项重点工作同计划、同实施、层层抓的工作格局；将法治学习、依法决策、依法履职等情况作为领导班子成员及主要负责人年度考核述职的专门报告内容；将遵守法律、依法办事的情况以及法治观念和法治素养纳入考察、任用干部考核内容。组织开展学法用法学习考试工作，落实教职工日常学法制度，推动学法活动常态化，提高网络学法的针对性和实效性，学校教职工连续多年全部通过学法用法学习考试。

法治宣传常态化，营造浓厚校园法治氛围

制定学校普法规划，在学校官网公示“谁执法谁普法”任务措施清单。抓好领导干部这个“关键少数”，在校党委理论学习中心组学习会上深入学习习近平法治思想等内容。将法治宣传工作与学生日常培养过程、校园文化宣传工作相结合，充分利用学校官方微博、LED电子屏、楼宇电视、校园宣传橱窗等载体，进行“国家宪法日”“国家安全教育日”“反电信诈骗”等主题宣传，组织开展“学宪法讲宪法”系列活动、“我身边的宪法小故事”征文活动以及开展“宪法宣传周”活动，提高师生法律意识，把法治教育融入学生日常培养过程。学校荣获2021年自治区学生“学宪法讲宪法”活动优秀组织奖。

内部治理科学化，提升治理体系和治理能力现代化水平

严格落实重点决策程序要求，推进决策科学化、民主化、法治化。2022年，学校党委会严格按照要求审议“三重一大”事项519项，校长办公会严格按照要求审议“三重一大”重大事项317项。健全师生民主参与机制，完善听取师生意见、师生参与决策机制，充分尊重和维护师生权益。定期召开学生代表大会，听取学生代表大会中学生代表意见和建议，校、院团组织每学期召开专题会议研究联系指导学生会工作。依托学校章程修订工作，进一步明确学校学术委员会的定位和职责，规范学术委员会的运行规则，学校学术委员会指导各二级学院学术委员会开展该学院的科技工作和学术评议等活动。